Historia AAA
La Academia Antioqueña de Aviación S.A.S, nació en el año 1949 como Aeroclub de Medellín S.A. Luego en 1953 se estableció como la Escuela Popular Antioqueña de Aviación, ESPADA, en 1972, se transformó en la Academia Antioqueña de Aviación, bajo la escritura publica 5320, y en 2022 se registra la sub-marca internacional Aviation & Aerospace Academy, conocida hoy como la institución más destacada en la formación de personal aeronáutico.
Perfil Corporativo
Somos la AAA, institución de educación orientada a la formación integral del talento humano para el sector aeronáutico y afines. Aportamos al desarrollo de la aviación en el marco de la excelencia académica.
AAA será la institución preferida por las empresas y personas apasionadas por la aviación y sectores afines, sostenible y conformada por una comunidad de alto desempeño.
Respeto: Valoramos, entendemos y escuchamos al otro, buscando armonía y tolerancia en las relaciones con nuestros grupos de interés.
Responsabilidad: Trabajamos con rectitud, siendo consecuentes con nuestros deberes y derechos frente a la Comunidad Educativa y los entes que nos regulan.
Pasión: Todas nuestras acciones están orientadas a brindar la mejor atención a nuestros clientes internos y externos, motivados por la mejora continua de nuestros procesos.
Creamos alianzas estratégicas con empresas del sector, tales como:
- Aerolíneas
- Agencias de viaje
- Fuerza Aérea Colombiana
- Talleres de Mantenimiento
- Centros de idiomas y Educación Superior
- Policía Nacional de Colombia
En cumplimiento con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia (RAC 141 y RAC 147) y la norma ISO 9001, el CIA de la ACADEMIA ANTIOQUEÑA DE AVIACIÓN se compromete con la formación integral basada en un modelo de competencias laborales para el sector aeronáutico y áreas afines. Respaldados por un talento humano idóneo y la gestión de la seguridad operacional, garantizamos la eficiencia de nuestros procesos a través de un Sistema de Gestión de la Calidad que prioriza el cumplimiento de los requisitos legales, la optimización de los recursos y la mejora continua, asegurando así la satisfacción de nuestras partes interesadas.
Se expide en la ciudad de Medellin 16 de enero del 2026
1. Afianzar los procesos de aprendizaje, fundamentado en competencias laborales y formación integral según las necesidades del mercado aeronáutico y/o afines.
2. Consolidar la gestión estratégica en un marco de mejoramiento continuo, con el cumplimiento de los requisitos aplicables, encaminado a desarrollar la gestión integral como soporte de la excelencia organizacional.
3. Mantener el crecimiento sostenible y la competitividad institucional en la consolidación financiera.
4. Potenciar el desarrollo del talento humano y su idoneidad como soporte esencial para el logro de los retos institucionales y afianzamiento de la gestión del crecimiento institucional
5. Proyectar la marca institucional, para el fortalecimiento y fidelización de sus partes interesadas.
6. Mantener un nivel óptimo de seguridad operacional a través de la eficiencia del sistema de gestión de seguridad operacional.
