Nuestra Academia
Nuestra institución nació gracias a un apasionado aeronáutico que quiso compartir su sueño con aquellos que se veían desafiando el cielo, el aire y las alturas. José Ignacio Ossa fundó en 1953 la escuela de aviación ESPADA – Escuela Popular Antioqueña de Aviación ESPADA para ofrecer programas a todos los apasionados por el mundo aeronáutico. Tiempo después esta humilde escuela se convertiría en una de las instituciones más reconocidas en el país por la formación de personal aeronáutico bajo el nombre de Academia Antioqueña de Aviación.
Conoce al Capitán Ossa, hijo de Jose Ignacio Ossa, fundador de la AAA.
Perfil Corporativo
Somos la AAA, institución de educación orientada a la formación integral del talento humano para el sector aeronáutico y afines. Aportamos al desarrollo de la aviación en el marco de la excelencia académica.
AAA será la institución preferida por las empresas y personas apasionadas por la aviación y sectores afines, sostenible y conformada por una comunidad de alto desempeño.
Respeto: Valoramos, entendemos y escuchamos al otro, buscando armonía y tolerancia en las relaciones con nuestros grupos de interés.
Responsabilidad: Trabajamos con rectitud, siendo consecuentes con nuestros deberes y derechos frente a la Comunidad Educativa y los entes que nos regulan.
Pasión: Todas nuestras acciones están orientadas a brindar la mejor atención a nuestros clientes internos y externos, motivados por la mejora continua de nuestros procesos.
Creamos alianzas estratégicas con empresas del sector, tales como:
- Aerolíneas
- Agencias de viaje
- Fuerza Aérea Colombiana
- Talleres de Mantenimiento
- Crentros de idiomas y Educación Superior
- Policía Nacional de Colombia
La Academia Antioqueña de Aviación, comprometida con la formación integral de los estudiantes a través de un modelo por competencias laborales en el sector aeronáutico y afines; con el apoyo del personal idóneo, a través de un sistema de gestión integral; con la eficiencia en la gestión de todos los procesos, el cumplimiento de requisitos aplicables y los recursos asignados, conllevan a una excelencia organizacional desde la mejora continua para la satisfacción de las partes interesadas pertinentes.
- Afianzar los procesos de aprendizaje, fundamentado en competencias laborales y formación integral según las necesidades del mercado aeronáutico y/o afines.
- Consolidar la gestión estratégica en un marco de mejoramiento continuo, con el cumplimiento de los requisitos aplicables, encaminado a desarrollar la gestión integral como soporte de la excelencia organizacional.
- Mantener el crecimiento sostenible y la competitividad institucional en la consolidación financiera.
- Potenciar el desarrollo del Talento Humano y su idoneidad como soporte esencial para el logro de los retos institucionales y afianzamiento de la gestión del crecimiento institucional
- Proyectar la marca institucional, para el fortalecimiento y fidelización de sus partes interesadas.
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