Somos la AAA, institución de educación orientada a la formación integral del talento humano para el sector aeronáutico y afines. Aportamos al desarrollo de la aviación en el marco de la excelencia académica.

AAA será la institución preferida por las empresas y personas apasionadas por la aviación y sectores afines, sostenible y conformada por una comunidad de alto desempeño.

Respeto: Valoramos, entendemos y escuchamos al otro, buscando armonía y tolerancia en las relaciones con nuestros grupos de interés.

Responsabilidad: Trabajamos con rectitud, siendo consecuentes con nuestros deberes y derechos frente a la Comunidad Educativa y los entes que nos regulan.

Pasión: Todas nuestras acciones están orientadas a brindar la mejor atención a nuestros clientes internos y externos, motivados por la mejora continua de nuestros procesos.

Creamos alianzas estratégicas con empresas del sector, tales como:

• Aerolíneas
• Agencias de viaje
• Fuerza Aérea Colombiana
• Talleres de Mantenimiento
• Centros de idiomas y Educación Superior
• Policía Nacional de Colombia

La Academia Antioqueña de Aviación, comprometida con la formación integral de los estudiantes a través de un modelo por competencias laborales en el sector aeronáutico y afines; con el apoyo del personal idóneo, a través de un sistema de gestión integral; con la eficiencia en la gestión de todos los procesos, el cumplimiento de requisitos aplicables y los recursos asignados, conllevan a una excelencia organizacional desde la mejora continua para la satisfacción de las partes interesadas pertinentes.

• Afianzar los procesos de aprendizaje, fundamentado en competencias laborales y formación integral según las necesidades del mercado aeronáutico y/o afines.
• Consolidar la gestión estratégica en un marco de mejoramiento continuo, con el cumplimiento de los requisitos aplicables, encaminado a desarrollar la gestión integral como soporte de la excelencia organizacional.
• Mantener el crecimiento sostenible y la competitividad institucional en la consolidación financiera.
• Potenciar el desarrollo del Talento Humano y su idoneidad como soporte esencial para el logro de los retos institucionales y afianzamiento de la gestión del crecimiento institucional
• Proyectar la marca institucional, para el fortalecimiento y fidelización de sus partes interesadas.